Genom flexibilitet, närhet och tillit har parterna skapat ett närvårdsteam som nu lyfts fram som ett föredöme i landet.

I det mobila teamet ingår bland annat sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, arbetsterapeut, logoped, kurator, dietist och läkare. Alla arbetar i samma journalsystem, vilket har förenklat kommunikationen och minskat missförstånd. Dagliga avstämningar mellan vårdsamordnare och biståndshandläggare har också förbättrat patientflödena och gjort att fler kan vårdas hemma utan onödiga sjukhusresor.

Effekterna är tydliga: antalet vårdtillfällen på sjukhus, akuta besök och ambulansresor har halverats. Besök på vårdcentral har minskat med 70 procent och specialistvårdsbesök med 40 procent.

– Vi pratar inte pengar – vi pratar om vad som är bäst för Fagerstabon. Det har varit en av nycklarna till att vi lyckats, säger Beate Kärrdahl Bedics, biträdande klinikchef vid Fagersta sjukhus.

Arbetssättet bygger på korta beslutsvägar och en vilja att hjälpa varandra oavsett organisatoriska gränser.

– Tillit är den stora vinsten. Behöver någon hjälp så ringer vi till varandra – det spelar ingen roll vem som är anställd var, säger Ingrid Holmgren, socialchef i Fagersta kommun.

Att Fagerstas modell fått nationell uppmärksamhet gläder alla inblandade. Region Västmanland nominerade Fagerstas samverkan till Årets brobyggare i Dagens Medicin, och sedan dess har intresset fortsatt med förfrågningar om både intervjuer och föreläsningar.

– Vi är långt ifrån klara, men vi har kommit långt, och det här gör vi tillsammans, säger Sara Fredin, processledare för Omställning nära vård i Region Västmanland.

”Vi pratar inte pengar” – modellen som gjort Fagersta till ett föredöme i nära vård (Dagens Medicin)